每个月，我们都会收到《无限极》月刊，利用它与伙伴们一起学习和分享。当时光飞逝或者新的一年到来，你手中的那些已“青春”不再的月刊，是如何处理的呢？是弃之不用，还是保留珍藏？是不断分享发挥作用，还是束之高阁？
在思考这些问题之前，先听听原楼生老师为我们讲述的这个故事吧：
| 每一年的培训会上，我都会事先向大家复印一些月刊文章。这些文章，或许不是最新的，有些可能已经是两、三年前的了，但这并没有影响培训会的效果。其中，《钢铁团队是怎样炼成的？》、《基础教育100问》、公司过去发生的重大历史事件等文章，特别受伙伴们的欢迎，大家也积极地将文章中的观点付诸于实践，做好学、做、教。许多伙伴纷纷表示，月刊虽然是过往的，但内容永不会过时，我们还将用这些内容来教育、吸引和激励更多伙伴。 |
看到这个故事，你有何想法？
其实，月刊记述的很多内容如公司文化、大事件、产品介绍、业务技能等知识是不会随着时间的改变而失效的，仍然能让不断加入的新人进一步加深对公司、事业的体会与感动。同时，这些过往的月刊系统提供的知识与方法，是“长期有效的”。比如《钢铁团队是怎样炼成的？》、《基础教育100问》以及学知识做事业系列文章等，都会让人受益匪浅。
过刊不失效。是因为它是过去历史的见证人、记录者，是企业文化的传播者，是百年内涵的传递者。它集公司大事、历史、产品综合信息、知识、技能技巧、实用业务指南等于一体，融思想、趣味、文化内涵、人文关怀于一炉，无论是对您系统了解公司、事业、品牌内涵和文化底蕴，还是收集沟通话术、寻找学习资料、吸引新人加深了解等，都有较高的实用价值和参考价值。
保存好月刊，用好每一本月刊，将过刊合理利用，都会收到意想不到的效果。据我们了解，在各地的货仓，都还或多或少地存有一些往期月刊。赶紧行动吧！
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