我们常常会说：“你应该……”。例如，你应该早点来；你应该把《基础教育资料》带来；你应该提前打招呼；你应该……等等，很少想到：“我应该……” 我们在说“你应该”的时候，通常是理直气壮。原因是，对方处在应该做但没有做的状态。往往在这种状态下，对方通常是因为没有足够的认识而应该做的事情没有做，而我们呢，却因为对方没有做而到受到了很大的影响。所以，往往这个时候，我们都是很生气，而对方却是很无奈。 有一次，有一位业务伙伴对我说了她的业务指导应该怎么样、她的合作伙伴应该怎么样、家人应该怎么样、公司应该怎么样、行业应该怎么样、国家应该怎么样，其中有一些“应该”听起来都是很有道理的，有一些“应该”听起来感觉有些偏激片面。在这么多的“应该”描述之后没有听到任何自己会怎么做的内容。在接受这一连串的“应该”之后，我忽然有种联想：的确，这个世界有很多很多的“应该”，但是却偏偏就没有及时出现这些“应该”。我们该怎么面对没有这些“应该”后的现实呢？是埋怨？是等待？还是积极主动，改变局面？ 比如，“你应该早点来，并且应该把《基础教育资料》带来。”因为晚来了，所以错失机会，这些看起来都发生在他人身上的“错误”不为我控制，因而我没有责任，但是细想，我们在这里埋怨于事何补？我们还有没有机会影响结果？怎么防止类似事情发生？假如我们提前电话、短信提醒，或巧妙地讨论我们这次见面的内容、意义和具体做法，引起对方的重视，结果会怎么样呢？ 因为我要保证自己得到想要的结果，因为我不愿意这件事情再花费时间，我就要积极主动，在各个环节多做一些事情，把“你应该”化作“我应该”，以确保结果。 面对“你应该”，如果我们采取的是埋怨，我们得到的只会是生气、苦恼；如果我们采取的是等待，我们就会错过很多机会，在等待中无奈地接受失落的现实。我们要实现使命、实现目标、实现梦想，我们就要有化“你应该”为“我应该”的意识和能力。 每当我们用到“你应该”的语句时，我们要在心里先将它加个问号：“你应该？”还是“我应该”做些什么。有了这个意识，你会发现你开始有了主动，有了能量和动力，你也会拥有智慧和方法。 进一步思考，“你应该？我应该！”还有一层意义：当他人应该做到的事情但没有做到之后，我们是否因为他人没有做到我们就改变目标？因为往往就是这样，在很多他人应该做到却没有做到的事情中，我们的生活悄然地改变了方向。这可不是吓唬，在“你应该”的问题上，就是这么严重！ 你应该？我应该！我的生活就应该是美好靓丽的，“我应该”让我收获我应该得到的生活！