看到这个标题，你可能会禁不住纳闷：这明明是件很清楚、很确定、很正确的事情，为什么还要“重新框架”？不管闲事就是不管不重要的事、不管与己无关的事！ 没错，如果把与目标完全无关的事情称之为“闲事”，那么，不管闲事是理所当然。 因为不管闲事，我们可以专心，心无旁骛，将能量积聚，将事情办好。 因为不管闲事，我们可以确保做重要的事，从而确保目标的达成。 但关键是，我们怎么确定哪些是闲事，哪些则不是。 习惯上，我们常把表面上与自己无关的事情看作是“闲事”，比如，最为典型的闲事莫过于“他人瓦上霜”，结果是“个人自扫门前雪，哪管他人瓦上霜。” 但是，当“我”有了集体的观念，有了“我们”的观念，你会发现，有很多的“他人瓦上霜”也与我们有关，也就是与“我”有关。如果与“我”有关，那这看起来与己无关的“闲事”，也就不能不管了。 知识经济时代，是一个需要大家共同合作与资源整合的时代。在这个时代，一定是“我们”大于“我”，集体大于个人。在共同目标的作用下，许多人在一起，协同增效，才能创造最大化价值，我们的梦想也才能够一个接一个地实现。在这个共同目标下，任何一个人的事情，都与自己有关，他人的事情，也直接影响到自己目标的达成。 因而，在拥有共同目标的集体中，每一个人都不能“不管闲事”，或“少管闲事”，否则这个集体的共同目标就难以实现。 比如，集体成员中有人不遵守规则、散布负面情绪，而你因为只坚守自己遵纪守法，而将他人的表现视同“闲事”，采取“事不关已，高高挂起；明知不对，少说为佳；虽不表示认同，也不加以制止”的态度和做法，这个集体渐渐地就没有人遵守规则，负面情绪会蔓延整个集体；集体中的高信氛围没有了、积极上进的氛围消失了，集体的凝聚力也随之消失。他人的“瓦上霜”成为你家的“门前雪”。 有很多看起来是“闲事”的事情，未必是闲事。共同目标下的其他成员的家事，表面上看是“闲事”，但这件“闲事”我们如不帮忙处理好，也会影响到“我们”。因此，这样的事情不闲，这样的事情要管。 由此，我们对“不管闲事”有了更清晰的认识，学会准确判断什么是真正的闲事： 与“我”有关来判断的“闲事”，未必是真正的闲事。 与“我们”完全无关的事情，才是真正的“闲事”，而这样的闲事，坚决不管。